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  20200525 ,>>【濮阳烟价格表】>>,第四章信息资源第二十条市、区国家机关应当根据各自的职责分工,开发、建立相应的数据库及应用系统,并实现互联互通和办公自动化。

   合法的信息受国家法律保护。第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。

 

  人力资源服务机构应当按年度在规定的期限内向人力资源主管部门提交年度报告,并对其内容的真实性负责。第八章附则第五十四条本条例自2002年10月1日起施行。

 

  <<|濮阳烟价格表|>>第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。

   第十九条市工业和信息化、政务服务数据管理部门及其他有关部门应当制定具体措施,对信息工程质量进行监督,逐步建立并完善信息工程招标投标制度、监理制度和竣工验收制度。第八条用人单位通过人力资源服务机构或者公共媒体发布招聘广告的,应当出具其营业执照或者成立批文。

 

   第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。第四条市人民政府应当扶持信息产业发展,并有计划、有步骤地开展信息化普及教育与宣传,提高全民信息化意识。

 

   市工业和信息化部门、市政务服务数据管理部门和市发展改革部门审查信息工程项目,应当按照国家信息化建设规划和市信息化建设总体规划的要求进行,避免重复建设和行业垄断。第二章信息产业第十条本条例所称信息产业,包括电子信息产品制造业、软件业、通信业及相关的信息服务业。

 

   第五十二条在人才市场活动中,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关依法进行处罚;违反法律,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十九条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款;情节严重或者一年内两次受到行政处罚的,应当责令停业整顿,并可吊销执业许可证:(一)违反本条例第三十条第一项、第二项、第三项规定,损害应聘人才或者用人单位合法权益的;(二)违反本条例第三十一条规定,未经批准而举办人才交流会的。

 

  (环彦博 20200525 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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